🩺 Médecine du travail & inaptitude au travail

Une animation juridique essentielle pour les dirigeants d’entreprises de propreté

Dirigeant, vous êtes régulièrement confronté à des situations complexes mêlant santé des salariés, obligations légales et organisation de l’entreprise. Or, dans ce contexte, et plus particulièrement face à ces enjeux, la FEP Hauts-de-France Normandie vous propose justement une animation juridique dynamique et opérationnelle afin de vous aider à y voir clair et ainsi à sécuriser vos pratiques, autour d’un sujet clé : la médecine du travail et l’inaptitude au travail.

🗣️ Natacha Marquet de Vasselot, juriste en droit social à la FEP, animera cette rencontre et, à cette occasion, partagera une lecture pragmatique et directement applicable à vos réalités de terrain. Par ailleurs, en croisant droit social et santé au travail, elle vous donnera des repères concrets, utiles et immédiatement exploitables. De plus, cette approche transversale vous permettra de sécuriser vos pratiques tout en accompagnant au mieux vos collaborateurs.

🔍 Au programme de cette animation :

🩺 Le rôle du médecin du travail dans la prévention de la désinsertion professionnelle

Tout d’abord, nous ferons le point sur le rôle clé du médecin du travail. En effet, bien au-delà de la simple visite médicale, il intervient en amont pour anticiper les difficultés de santé, structurer le suivi médical des salariés et, plus largement, accompagner l’entreprise afin d’éviter les ruptures de parcours professionnel.

📋 La déclaration d’inaptitude : comprendre chaque étape

Ensuite, nous décrypterons pas à pas la procédure de déclaration d’inaptitude. À partir de l’évaluation de la situation médicale et jusqu’à la formulation de l’avis, vous identifierez clairement le cadre légal, les délais à respecter, ainsi que les principaux points de vigilance pour l’employeur.

🏢 Salarié déclaré inapte : les obligations de l’employeur

Puis, nous aborderons de manière très concrète vos obligations en tant que dirigeant. À ce stade, recherche de reclassement, échanges à conduire et traçabilité des démarches constituent autant d’actions essentielles pour sécuriser durablement vos décisions et vos pratiques.

⚖️ La procédure de licenciement pour inaptitude

Par ailleurs, nous reviendrons sur la procédure de licenciement pour inaptitude et, plus particulièrement, sur les spécificités du secteur de la propreté. À cette occasion, nous mettrons en lumière les erreurs à éviter afin de limiter les risques contentieux.

🔎 Les voies de recours contre les avis médicaux

Enfin, nous évoquerons les possibilités de contestation des avis du médecin du travail. Souvent méconnues, ces voies de recours peuvent toutefois s’avérer stratégiques, à condition d’en maîtriser les modalités et les délais.

🎯 Pourquoi participer à cette animation ?

Parce que l’inaptitude au travail soulève des enjeux humains, juridiques et organisationnels majeurs pour les entreprises, cette formation s’avère essentielle.

Elle vous permettra notamment de :

✔️ Anticiper les situations d’inaptitude, plutôt que de les subir, grâce à une meilleure compréhension du rôle des acteurs de la santé au travail.

✔️ Sécuriser vos pratiques d’employeur, en maîtrisant les étapes clés, les délais et vos obligations légales.

✔️ Limiter les risques de contentieux, en identifiant les points de vigilance et les erreurs les plus fréquentes.

✔️ Gagner en sérénité dans vos prises de décision, avec des repères concrets, directement transposables à votre entreprise.

✔️ Échanger sur des situations proches de votre réalité terrain, spécifiques au secteur de la propreté.

✅ Ne laissez pas place à l’incertitude !

Inscrivez-vous dès maintenant à cette animation organisée par la FEP Hauts-de-France Normandie !

En complément, vous pouvez également approfondir le sujet de l’inaptitude en découvrant la page dédiée sur monde-propreté.com

Par ailleurs, pour découvrir d’autres animations proposées par la FEP HDFN, retrouvons-nous dès à présent sur notre page AGENDA.

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